Работа в Праге.

Работа в Чехии: Клондайк или ... ?

Знаете, есть такая популярная и выгодная, для многих, легенда: земляки, мол, никогда не обманут, всегда помогут и подскажут, как лучше устроиться в чужой стране. Вот она, желанная иммиграция в Чехию. Не веря своему счастью, переполненные мечтами о лучшей жизни, мы все равно инстинктивно пытаемся найти на новом месте земляков, спросить совета, устроиться на работу туда, где побольше людей говорят на родном языке... А потом удивляемся, как же так получилось, когда все так прекрасно начиналось.

Не знаю, как там обстоит дело у других наций, а братья-славяне редко упускают возможность "нагреться" на соседе. Вот вам одна показательная история, которая случилась с одним моим знакомым.

Товарищ устроился на работу в достаточно популярную русскоязычную газету "Информ Прага". Казалось бы, что может быть лучше: живешь в Европе, а работаешь в русскоязычном коллективе, да еще и вся работа связана с русским языком. Пусть должность не высокая, но обещанная зарплата моего знакомого полностью устраивала: что-то в районе 20-25 тысяч крон. Конечно, на Канары за такие деньги не поездишь, но для недавнего эмигранта это было очень даже хорошо.

Но это, наверное, все радостное, что было в нашей истории. В результате, мой знакомый получил за 10 месяцев работы аж 2000 крон наличными и был выставлен вон. Вы, наверное, знаете этот подход: "Вы поймите, войдите в наше положение, у нас сейчас не самые лучшие времена, но в следующем месяце мы вам обязательно заплатим". А когда у человека чаша терпения наконец была переполнена до краев, ему просто сказали, что если что не нравится - пожалуйста, рабочих мест в Праге хватает.

Вот, собственно, и конец истории. Ели вы думаете, что это исключение, вы глубоко ошибаетесь: наивных "золотоискателей", которые недавно переехали из стран бывшего Союза покорять Европу, стараются надуть все, кому не лень. Единственное верное оружие против этого - знание законов и своих прав.

Описанная выше схема работает в тех случаях, когда человек не трудоустраивается классическим образом, с разрешением на работу, а заключает так называемый договор о совместной деятельности. Получается, что работаете вы как бы вместе, а начальник вам формально ничем не обязан, и единственное, что вам остается - уповать на его честность. Поэтому если вы хотите избежать подобных проблем, ваш выбор - это официальное трудоустройство. Чехия, конечно, это европейская страна, но рая на Земле не бывает и где бы вы ни были, всегда нужно держать ухо востро.